On parle de charge mentale au travail.
Mais ce que les salariés attendent vraiment est très concret.
Selon l’IFOP* :
43 % veulent des espaces dédiés au bien-être
37 % une meilleure organisation
35 % une réduction de la charge
👉 28 % attendent des politiques de soutien à l’équilibre pro / perso
👉 19 % demandent plus d’échanges avec leur manager
Je constate en plus des demandes récurrentes :
– Le droit à la déconnexion
– Le droit de ne pas être disponible
– Le droit de « poser » le cerveau
– Le droit de ne pas répondre, ou de prendre le temps
Le besoin de vide, de vide fertile pour retrouver le fil de soi et des autres.
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*Étude menée par l’IFOP auprès de 2 003 salariés représentatifs du public et du privé, interrogés en ligne du 19 au 27 juin 2025.
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J’aide les entreprises & entrepreneurs à prévenir la fatigue liée aux sur-sollicitations, en préservant leur énergie & implication avec la méthode AIR : Alléger, Identifier ses essentiels, Réenchanter.
