Manager, le désengagement de votre équipe ne vient pas d’elle.
En avril, j’ai interviewé 18 managers et RH…
Le contexte qu’ils m’ont décrit ?
« …tout bouge, trop vite »
« … les jeunes s’ennuient très vite et veulent partir au bout de quelques mois »
« … les anciens ont peur pour leur poste »
« … il n’y a pas assez d’envie, pas envie de bouger »
« … la peur de l’IA est partout… peur d’être dépassé ? remplacé ? »
Et côté managers ?
« les managers opérationnels […] en ont ras-le-bol »
« on change le cap sans arrêt : un vrai bazar »
« je suis la variable d’ajustement »
« j’ai l’impression que tout repose sur moi »
👉 Ce qui ressort de mes interviews-terrain :
ce n’est pas un problème de personnes. C’est un problème de système.
📊 Seulement 7 % des salariés français déclarent être engagés dans leur travail.
(Étude Gallup 2024)
Alors, on panique et on court dans tous les sens :
« on crée des process […] et ça s’empile »
« des séminaires de motivation qui floppent »
« toujours à la recherche d’un nouvel outil, une solution miracle »
Mais le vrai sujet est ailleurs.
Dans ce qui se joue entre les personnes.
Dans ce qui n’est pas dit.
Dans ce qui ne s’aligne plus.
Et vous ?
Qu’est-ce que ça vous coûte aujourd’hui (temps, énergie, turnover) ?
Qu’avez-vous déjà essayé — sans succès ?
Si rien ne change, dans 6 mois, que se passe-t-il ?
Je vous invite à un atelier pour les managers et RH pour cheminer ensemble, dans ce monde de la complexité et de la fluctuation.
📅 Mardi 19 mai : 14h à 16h
📍 La Cordée sur Erdre – Nantes
Venez cheminer sur les bords de l’Erdre, entre managers/RH en toute confidentialité et sans jugement.
👉 Lien Inscription ici : places limitées.
🌱 Ensemble, remettons du lien, du sens et du mouvement dans nos équipes.
Christelle de Viadyssée
- Consultante & Coach ACC ICF Certifiée — Co-fondatrice d’Unik & Sens : accompagnement des équipes pour redonner du sens et révéler leur singularité.
- J’aide les managers qui s’épuisent à faire tenir leur équipe dans un contexte où tout bouge, à recréer de l’engagement sans tout porter seuls.
