Merci YVANE LE DOT : Ton analyse rejoint un enjeu clé : le leadership centralisé, s’il rassure, peut aussi étouffer l’intelligence collective — et alimenter les 5 dysfonctionnements d’équipe (Lencioni) : Manque de confiance → Les erreurs deviennent taboues. Peur du conflit → Les idées s’uniformisent. Désengagement → On attend les directives. Évitement des responsabilités…
Merci Françoise BARON pour ce partage inspirant ! Comme le souligne Patrick Lencioni, les dysfonctionnements d’une équipe — absence de confiance, peur du conflit, manque d’engagement — sont souvent la racine invisible des problèmes de dynamique collective. On le voit tous les jours : des managers épuisés, qui portent seuls le poids des décisions, évitent…
Les 5 dysfonctionnements majeurs d’une équipe ? Patrick Lencioni, expert en leadership, a identifié 5 dysfonctionnements majeurs qui fragilisent les équipes. Ces blocages, souvent invisibles, s’enchaînent comme une cascade et sapent la dynamique collective. 🔒 Absence de confiance → Peur d’admettre ses erreurs, ses failles. 🔒 Peur du conflit → Évitement des débats, sujets sensibles…
Tu es manager ou entrepreneur.e ? – Tu en as marre de passer ton temps à répondre aux sollicitations des autres, en mode pilote automatique ? – Tu te croyais libre, puissant, mais finalement tu as l’impression d’avoir laissé de côté tes projets, tes rêves pro ? – Tu ressens un vide intérieur et tu…
Hier à Vannes, avec ICF Antenne Bretagne – Pays de la Loire, j’ai re-découvert l’Arbre de Vie Professionnel développé par Dina Scherrer. Merci à toi, Dina pour ton approche puissante par le narratif. Tu nous a rappelé quelque chose d’essentiel : ➔ Gravir le Kilimandjaro en équipe, c’est bien. ➔ Le faire sans oxygène, sans…
On parle de charge mentale au travail. Mais ce que les salariés attendent vraiment est très concret. Selon l’IFOP* : 43 % veulent des espaces dédiés au bien-être 37 % une meilleure organisation 35 % une réduction de la charge 👉 28 % attendent des politiques de soutien à l’équilibre pro / perso 👉 19…
On pense que les salariés sont fatigués à cause de la charge de travail. Selon l’IFOP, 62 % des actifs déclarent se sentir régulièrement submergés par le flux d’informations et de sollicitations. Le problème, ce n’est pas seulement le volume. C’est le fait de ne jamais pouvoir se concentrer vraiment… longtemps, sans être coupé. 👉…
J’aime beaucoup cette phrase : « Ta course éperdue est perdue. » (Thomas d’Ansembourg) Il y a quelque chose dont je parle peu. Moi aussi, je suis en mutation. Le pied entre deux activités. Engagée, éperdument. Et parfois… un peu perdue. Alors je peux le dire : il est urgent de ralentir, ensemble. 🙋♀️ J’accompagne…
💓 Ce Dimanche à 15h, à Nantes : Osons nous regarder ! Partage 2 min de regard avec un inconnu. Enfants, ados, adultes Juste après avoir voté 🗳️, j’y serai ! 👀 Dimanche 15 mars – 15h à 17h Au nord du Jardin des Plantes de Nantes Espace situé à gauche de l’entrée En haut de…
Aujourd’hui, dans cette vidéo, j’interviewe, Marie, que j’ai accompagnée pendant 7 mois en coaching. Elle nous révèle comment elle a appris à : – Ralentir et faire pause – Passer du pilotage automatique à plus de conscience – Réinviter le plaisir dans le travail – Prendre de la hauteur sur sa stratégie-business En une phrase…