– Oui, c’est à peine croyable… J’ai été de celles qui ne voulaient pas Internet à la maison. De celles qui regardaient les horaires de ciné le vendredi, entre midi et 2, au travail. C’est bien moi qui ait prononcé cette phrase, il y a quelques années. J’ai l’impression que c’était hier ! – Comment…
« Pas de choc des générations quand la passion pour la technicité fait lien ». C’est ce que m’a partagé une manager cette semaine. Elle gère des équipes multisites, des techniciens de haut vol. Et quand les différentes générations partagent une passion commune : elles collaborent, elles apprennent les unes des autres, dans un sens et dans…
Manager, le désengagement de votre équipe ne vient pas d’elle. En avril, j’ai interviewé 18 managers et RH… Le contexte qu’ils m’ont décrit ? « …tout bouge, trop vite » « … les jeunes s’ennuient très vite et veulent partir au bout de quelques mois » « … les anciens ont peur pour leur poste » « … il n’y a pas…
🌼 Bilan de Printemps : Entrepreneur, Manager, viens réajuster ta trajectoire pro avec ton écologie personnelle. Un rendez-vous pour celles et ceux qui sont prêts à faire le point, à s’aligner sur ce qui compte vraiment… et à réajuster sa trajectoire professionnelle avec son écologie personnelle. En ce printemps 2026, c’est le moment idéal pour…
Merci YVANE LE DOT : Ton analyse rejoint un enjeu clé : le leadership centralisé, s’il rassure, peut aussi étouffer l’intelligence collective — et alimenter les 5 dysfonctionnements d’équipe (Lencioni) : Manque de confiance → Les erreurs deviennent taboues. Peur du conflit → Les idées s’uniformisent. Désengagement → On attend les directives. Évitement des responsabilités…
Merci Françoise BARON pour ce partage inspirant ! Comme le souligne Patrick Lencioni, les dysfonctionnements d’une équipe — absence de confiance, peur du conflit, manque d’engagement — sont souvent la racine invisible des problèmes de dynamique collective. On le voit tous les jours : des managers épuisés, qui portent seuls le poids des décisions, évitent…
Les 5 dysfonctionnements majeurs d’une équipe ? Patrick Lencioni, expert en leadership, a identifié 5 dysfonctionnements majeurs qui fragilisent les équipes. Ces blocages, souvent invisibles, s’enchaînent comme une cascade et sapent la dynamique collective. 🔒 Absence de confiance → Peur d’admettre ses erreurs, ses failles. 🔒 Peur du conflit → Évitement des débats, sujets sensibles…
Tu es manager ou entrepreneur.e ? – Tu en as marre de passer ton temps à répondre aux sollicitations des autres, en mode pilote automatique ? – Tu te croyais libre, puissant, mais finalement tu as l’impression d’avoir laissé de côté tes projets, tes rêves pro ? – Tu ressens un vide intérieur et tu…
Hier à Vannes, avec ICF Antenne Bretagne – Pays de la Loire, j’ai re-découvert l’Arbre de Vie Professionnel développé par Dina Scherrer. Merci à toi, Dina pour ton approche puissante par le narratif. Tu nous a rappelé quelque chose d’essentiel : ➔ Gravir le Kilimandjaro en équipe, c’est bien. ➔ Le faire sans oxygène, sans…
On parle de charge mentale au travail. Mais ce que les salariés attendent vraiment est très concret. Selon l’IFOP* : 43 % veulent des espaces dédiés au bien-être 37 % une meilleure organisation 35 % une réduction de la charge 👉 28 % attendent des politiques de soutien à l’équilibre pro / perso 👉 19…